5 Formes d'apagar manses a l'oficina

5 Formes d'apagar manses a l'oficina

Week 0 (Desembre 2018).

Anonim

Coses que ha de preocupar a l'oficina: descobrir com avançar la seva carrera, recuperar-se d'un dia malalt i demostrar al seu cap que està en ella per al llarg recorregut. Coses que no hauríeu de preocupar a l'oficina: homòlegs masculins que us han fet baixar un dels trucs més antics de la llibreria sexista, el domicili social. Ho hem vist tot. Un home, que probablement té menys coneixements que la dona amb qui parla, dóna una explicació condescendent innecessàriament d'un tema, teoria, tecnologia o altre concepte a una dona. Atès que ningú, i que volem dir , ningú , té temps per a això, ens trobem amb Rita Sever, una directora de recursos humans i consultora en Supervision Matters, per donar-nos cinc consells per tancar-la.

1. Planifiqueu abans de temps. De vegades, la millor ofensa és una defensa fantàstica, per la qual cosa saber que, probablement, la pràctica d'un pla polític, probablement, arribarà en algun moment, l'ajudarà a no quedar atrapat. Sever suggereix que ens trobem amb una frase clau com "Puc parlar per mi" o "aconseguí això" que podem afirmar quan sentim que la pràctica de mans està baixant.

2. Practica la força en els números. "Utilitzeu una reunió del personal per descriure el fenomen, de manera lúdica, utilitzant clips de vídeo com aquest pertidíssim de Scary Mommy i, a continuació, com a equip, dissenyen una manera de lluitar contra el virus de manscul·lar junts", suggereix Sever.

3. Trobeu un aliat. De vegades, es necessita una força exterior per aprovar el canvi. Sever suggereix preguntar a altres persones que cridin al culpable ", per la qual cosa no és només que soni el xiulet cada cop que passi. "

4. Continua. De vegades la millor solució és passar els teus enemics i seguir endavant amb el teu dia. "Simplement digui alguna cosa així:" Necessito fer una trucada ". Veu més endavant ", diu Sever.

5. Feu una xerrada seriosa. "Expliqueu que esteu compromesos a treballar de forma cooperativa i mostrar-li com el seu comportament està minant això. Ofereix una descripció objectiva del que fa sense interpretacions en la descripció ", diu Sever. Ella afegeix: "Això ajudarà a aclarir l'impacte de la seva planificació en el seu treball i objectius comuns. A continuació, feu una petició clara sobre com voleu canviar el seu estil de comunicació. "

Fes-nos saber com dius noi, adéu al pla d'oficines a l'oficina @feminineclub !

(Fotos mitjançant Getty)