Aquesta prova us ajudarà a viure la vostra vida més impressionant

Aquesta prova us ajudarà a viure la vostra vida més impressionant

Versión Completa. “Las emociones impactan mucho en la inteligencia de los niños”. Elsa Punset (Maig 2019).

Anonim

Hi ha algunes persones que semblen tenir-ho. Comenquen l'atenció, tothom vol ser el seu amic, la gent escolta quan parla. Són completament fascinants. Tot i que podem pensar que la qualitat magnètica només pertany a uns pocs afortunats, Sally Hogshead, autor, ponent i fundador de l'Acadèmia de la fascinació, argumenta que tots tenim extroversió dins nostre. La clau (al contrari del que molts llibres d'autoajuda prediquen) no és canviar res, sinó més aviat convertir-se en més de tu. "Això és tot el contrari d'observar les fortaleses i les debilitats, la qual cosa implica que hi ha alguna cosa que has de solucionar", explica Hogshead. "El que el fa fascinant no és el que el fa millor que altres persones; és el que el fa diferent. "Però primer heu d'entendre com els altres us veuen.

Hogshead, exdirector d'anuncis, va aconseguir èxit des del principi, amb la seva capacitat d'ajudar a marques com Target, BMW, Nike i Coca-Cola a desenvolupar el seu ADN i comunicar el seu missatge de manera efectiva. Tenia l'epifania que podríem aplicar els mateixos principis de construcció de marques per comercialitzar-nos de la millor manera possible. "Vaig tenir aquesta idea que ja tenim el millor de qui som dins nostre", comparteix. "Només hem de trobar això i comunicar-lo. "Hogshead va desenvolupar la valoració de Fascination Advantage per revelar aquests punts de venda personal: el que els altres veuen en nosaltres que es destaquen i el que portem a la taula. (!! MY SITE! Els lectors poden fer la prova de forma gratuïta utilitzant el codi BRITCO.) Conversem amb Hogshead per saber com podeu utilitzar els resultats a posseir-la cada dia maldestre.

Coneixent-se, d'acord amb altres

Moltes valoracions de personalitat se centren a descobrir els motius i motivacions subjacents, però l'avaluació de Hogshead gira coses per centrar-se en com el món el veu: una visió que és inestimable pel que fa a les relacions comercials i la construcció de relacions. Pot ser difícil veure't des de l'exterior, de manera que la prova us identifica com un dels 49 arquetips, cadascun dels quals ve amb un informe que detalla els trets únics que us fan sorprenents. "Aquestes són qualitats que has tingut des del dia que vas néixer", ens diu. "Són el que fa que la gent us admirant, evangelitzi, et promogui. "Tot es redueix a la confiança. Si sou conscient del que li dóna el poder d'estrella, podeu aprendre a posseir aquestes qualitats i aprofitar-les si esteu en una cita, en una entrevista o en una presentació. "Quan tenim les paraules per definir com estem en el nostre millor moment, resulta fàcil ser a propòsit", assenyala. "Això és especialment cert per a les dones mil·lenàries."

El Factor Femení

" Vivim en una cultura on les dones han de reparar-se, el que significa que no tenim la confiança de sentir-nos fascinants ", admet Hogshead.Les normes estandarditzades i poc realistes són les que considera com les principals barreres. "Hi ha una paràlisi que ve d'haver dit que estem equivocats o que hem de solucionar alguna cosa", afegeix. "Comencem a jugar petits; ens mocem cap avall. "En el lloc de treball, es mostra a través de posicions sobrecarregades en què s'espera que una persona proporcioni idees creatives elevades, nodreixi un equip, i també sigui el mestre de la fulla Excel. Brillem a les zones on estem naturalment bones i lluitarem amb la resta, donant lloc a la degradació o la pèrdua de la moral.

"Quan les dones són avaluades d'acord amb criteris que no són compatibles amb la seva preparació per a tenir èxit, és a hores d'ara insegurs", comparteix Hogshead. En canvi, quan ens centrem en les diferències més que en les fortaleses i les debilitats, creem un entorn en el qual tothom té alguna cosa valuós per afegir. Hogshead ha descobert que els exitosos artistes d'alt rendiment tenen dues coses en comú: ofereixen un benefici específic (creativitat brillant, organització impecable, atenció inigualada als detalls) i converteixen aquest benefici en una especialitat. En lloc de tractar de ser bo en tot, se centren en el seu cosa i treballen amb socis que equilibren la resta. Si heu de fer servir tasques que no arriben amb facilitat, Hogshead informa que "delegueu-lo" (trobeu algú que sigui bo), "suprimiu-lo" (si teniu l'opció) o "es disciplina" (invertir el temps i l'energia per fer-ho prou bé).

No fingir-ho »Fer-lo fer-ho

Hi ha aquesta idea que, per ser veritablement cautivadors, hem de ser marques socials optimistes amb encant de sobres. Però Hogshead diu que això és només una forma de ser, i només funciona per a aquells que són naturalment bombolles. "La gent pot dir quan està sent inauthentic, i fa una mala impressió", adverteix. Pot ser que no puguin dir què és exactament el que els va desactivar, però senten que alguna cosa no és correcta. "A més", continua, "és esgotadora, i acaba atraient amics i projectes que no són adequats. És difícil fer una gran diferència al món si estàs jugant una mascarada. "Ella va compartir alguns consells que qualsevol persona, independentment de la seva reserva, pugui emprar per aconseguir i mantenir l'atenció d'algú.

1. Fer preguntes. Una cosa a destacar és que la fascinació no és el mateix que el carisma (impressionant algú amb qui ets). Ser fascinant consisteix a dibuixar persones en comptes d'impulsar-les. Si ets una persona tímida, una manera de fascinar és fer preguntes. "Permeteu que la persona se senti fascinant amb un interès sincer en ells", suggereix Hogshead.

2. Estar present. "La distracció és el contrari de la fascinació, que significa estar en un estat d'intens enfocament", recorda. Quan s'està prestant atenció a moltes coses, el vostre cervell es fa fragmentari, i tant vostè com el que us trobeu comencen a sentir-se afectats. Així que si estàs enviant missatges de text mentre estàs al migdia o penses en el que veuràs al costat d'una conversa, no pots ser fascinant.De la mateixa manera, els més fascinats (llegiu: enfocats, compromesos) que estan amb la tasca a la mà, més èxit tindràs. Mirant la relació entre els ingressos i la quantitat de temps que la gent gasta en un estat de fascinació en el treball, Hogshead va trobar que els que més es dediquen a treballar guanyen més diners.

3. Conegui i utilitza paraules de poder. The Fascination Advantage Assessment ofereix un conjunt de paraules relacionades amb les seves qualitats destacades. Podria ser alguna cosa com "àgil", "sense presumir" i "independent" per a persones que cauen sota l'arquetip Arma Secret o "elegant" per a The Royal Guards. "Aquestes paraules són la teva arma secreta", revela Hogshead. Podeu reflexionar sobre els vostres adjunts personals abans de fer una trucada o anar a una reunió important per integrar-los completament, o deixar-los en correus electrònics i notes per fer que el vostre missatge sigui més persuasiu.

4. Destaca't o no et molestis. "Cada vegada que comuniqueu, afegiu un valor o si teniu espai", observa Hogshead. "Si segueixes aixecant la mà però no diguis res, la gent comença a sintonitzar-la. Quan demaneu atenció, regala alguna cosa. "Això s'aplica tant a IRL com a les xarxes socials. "Si no tens alguna cosa valuosa per dir, vas a estar perjudicant la vostra marca personal", assenyala. "Tret que sigui un expert alimentari que ens digui sobre el millor sandvitx de la ciutat, no necessitem saber que tenia pastrami per dinar."

5. Apreneu "desactivar"." " En general, no hem d'aprendre a ser fascinants, hem d'aprendre a no ser avorrits ", conclou Hogshead. "Desfeu-vos de les capes d'inhibició que es produïen per dir-vos que eren correctes o erronis, i que es converteixen en més de qui sou. No fem la diferència per estar callats; fem una diferència sent escoltats."

Agafeu l'avaluació de Fascination Advantage utilitzant el codi BRITCO, i seguiu els vostres resultats @FeminineClub.com!